（短期工，寒暑假工，可选择不交五险一金或者小时工）
正式工福利待遇
1. 试用期底薪2050元/月，月综合收入4500-5000元左右,免费体检
2. 试用期3个月转正底薪2250元左右, 月综合收入4500-6000元以上，富士康实行每周5天，每天8小时的标准工时制，加班有加班费,周一至周五1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 支付，按照自然月计算工资。每月11日薪资入个人银行账户；
3. .正式工签订劳动合同，公司按国家法律规定为员工缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
（短期工，寒暑假工，可选择不交五险一金或者小时工）
4. 免费提供住宿。
5.公司有食堂，每天12元餐补，入职后会往厂牌里面充值400元，员工在食堂里面刷卡吃饭，最后从工资中扣除超出餐补的部分。
6.公司每年向员工支付12个月的工资、2次奖金；发放年终奖（视公司经营业绩）和生产激励奖金（生产旺季）。
7.员工为公司服务满一年职工即按照国家规定享受年休假5、10、15天。
8.宿舍6-8人/间、有暖气，饮水机，WIFI，独立卫生间，独立洗澡间，电视，公司免费提供工衣和提供免费洗衣服务；免费设有娱乐室、健身房、图书馆、电影放映室等。
二．招工标准:
1.学历:不限。
2.年龄:16-45周岁
3.身份证明:二代身份证（必须与本人情况一致）,临时/消磁/身份证可以面试，
过期的身份证不可以面试。
4. 体检:无任何传染性疾病及其它足以影响集团员工集体健康的疾病。
5. 无大面积纹身或者多个烟疤即可参加面试。
三．面试准备物品
面试时必须携带本人二代身份证原件及复印件四张，一寸彩照四张，笔,方可参加面试。
PS: 薪酬结构：
1、无论您是经验丰富的专业人士还是刚跨出校门的应届毕业生，富士康科技都会为您提供具有市场竞争力的薪酬与福利；
2、在富士康电子(烟台)有限公司，薪酬调整以绩效为依据，以个人能力提升为重要参考指标，做到政策公开，过程公平，结果公正；
3、薪酬结构包括：固定薪金、岗位津贴、特殊津贴、加班津贴、年底奖金等。
因此，我们坚信，您的贡献在富士康会得到充分重视与回报！
联系我时，请说是在便民网看到的，谢谢！