NPDP的价值

1. 职业/晋升机会

识别员工新产品开发和管理的经验和能力；

2. 统一团队语言

统一团队思想、原则和方法论；打造高绩效团队；

3. 建立新产品开发知识框架

迅速获得全球产品管理理念、方法、工具模板。



在国内NPDP=产品经理的含金量，大部分取决于行业的发展和自己个人的提升。NPDP的背景资料大家已经回答的很清楚了，那么我就讲讲实用性。

1：行业发展，大部分做产品的，行业大概分步在IT、互联网这里。上面的我引用的心理，也是大部分人的心理。首先程序员就面临着转岗，但是我也可以肯定的是，大部分人都会选择转行产品，除非自己技术过硬。

那么在转行的过程中，产品本身就是实战岗位，通过网上自学，看看书，看看视频学软件，自己写个竞品分析啥的，面试的时候还是会被问住的，估计你心里也没底。那么在自己学习的过程中，以考证为辅导边考边学，是不是在学习进度上就不会潜。以考促学！这是考证带来的第一个效率。

考完证了，有了一定基础了，一个受大家认可度比较高的证可以给你带来什么？

①简历加分（不要忽略这一点，没有人会提前现实认识到您，内部关系圈介绍除外）

②背书条件，在说明某某实例，

③基本的岗位条件，随着行业的发展，每个岗位的资格也有基本需要

2、个人发展，其实个人发展在行业发展中有部分囊括。为什么还单独拎出来讲，还是想给大家加深一遍印象。



你的工资增长取决于你的学习，永远不要停止学习！保持好自己的竞争力增长，在自律的情况下，制定年龄学习计划。我知道大部分人有家庭、工作的情况下，很难保持学生时代的专注力。不过在技术岗位上还是职能岗位上，跟你竞争的永远都是其他人。

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联系我时，请说是在烟台便民网看到的，谢谢！